挑戰(zhàn)一:我國部分區(qū)域的酒店過度與無序開發(fā)以及投資盈利能力的下降已經(jīng)呈現(xiàn)。
挑戰(zhàn)二:民族本土酒店品牌要繼續(xù)努力發(fā)展與提升自己,任重而道遠。
挑戰(zhàn)三:酒店業(yè)的創(chuàng)新精神、工匠精神,現(xiàn)在難以滿足支撐行業(yè)可持續(xù)性的長遠性發(fā)展。
挑戰(zhàn)四:具有復(fù)合型能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人才匱乏,我國目前的人才培養(yǎng)機制仍然滯后從而影響行業(yè)的快速發(fā)展。
挑戰(zhàn)五:中國酒店業(yè)目前的各類協(xié)會與論壇組織,仍然需要改進對酒店行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。

機遇一:新時期的全域旅游,勢必帶動酒店業(yè)的新的一輪的發(fā)展機遇。
機遇二:運用互聯(lián)網(wǎng)的思維和掌握互聯(lián)網(wǎng)知識,完善酒店體驗?zāi)J?。顛覆傳統(tǒng)酒店的經(jīng)營模式
機遇三:跨界合作與變革,各方的價值驅(qū)動得到有效整合,共享和互利將是酒店未來發(fā)展趨勢
機遇四:低碳、綠色、環(huán)保,將是酒店業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的永恒主題。
機遇五:積極建立消費者商業(yè)生態(tài)圈,進一步融合酒店與所在社區(qū)的互動,將是酒店行業(yè)的一個新風向標。